Firth, David
Lo fundamental y los mas efectivo acerca del cambio/ David Firth - Smart .
Cambio: todo ha sido un mal entendido 2.Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio 3.El proceso de cambio 4.Aumentar la conciencia organizacional 5.Alinear la organización, comunicarse para lograr el consenso 6.Construir confianza: la verdad sobre la resistencía al cambio 7.Cambiar la cultura 8.Medir y evaluar el impacto de la iniciativas de cambio 9.Los participantes. roles y responsabilidades durante el cambio 10.Sostener el cambio a través del aprendizaje 11.Hacer que el cambio sea divertido 12.Conciencia, alineación, cambio y usted
9584101463
CAMBIO ORGANIZACION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIAS DE CAMBIO
658.406 / F527
Lo fundamental y los mas efectivo acerca del cambio/ David Firth - Smart .
Cambio: todo ha sido un mal entendido 2.Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio 3.El proceso de cambio 4.Aumentar la conciencia organizacional 5.Alinear la organización, comunicarse para lograr el consenso 6.Construir confianza: la verdad sobre la resistencía al cambio 7.Cambiar la cultura 8.Medir y evaluar el impacto de la iniciativas de cambio 9.Los participantes. roles y responsabilidades durante el cambio 10.Sostener el cambio a través del aprendizaje 11.Hacer que el cambio sea divertido 12.Conciencia, alineación, cambio y usted
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