000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
01414nam a2200193 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Número de control |
43263 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
050702s2010 ck d spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9789586486576 |
037 ## - FUENTE DE ADQUISICIÓN |
Condiciones de disponibilidad |
US dollar: 45.600 |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
Número de documento |
C965gh |
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Cuesta Santos, Armando |
9 (RLIN) |
41287 |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Gestión del Talento Humano y del Conocimiento / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Armando Cuesta Santos |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ecoe ediciones |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xvii, 448 p.: il.; rústica |
440 ## - |
-- |
Colección : Ciencias administrativas ; Área : Administración |
-- |
79437 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico -- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información v las comunicaciones (NTIC) -- Planeación estratégica de RH v optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH. -- Gestión por competencias y selección de personal -- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño -- Compensación laboral y motivación. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Administración de personal; Talento humano; Gestión de personal; Planificación de recursos humanos; Recursos humanos; Gestión por competencias; Selección de personal; Tecnología de la información y de la comunicación. TIC; Salarios; Motivación del empleado |
9 (RLIN) |
79438 |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
|
Koha [por defecto] tipo de item |
Libros/ General |