El trabajo impulsado por el conocimiento: resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses/ Joel Cutcher-Gershehnfekd

By: Cutcher-Gersheneld, Joel...(et.al.)Contributor(s): Nitta, Michio, Coautor. Barrett, Betty J., CoautorMaterial type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: México : Oxford University press 2000ISBN: 9706135529Subject(s): ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | RELACIONES INDUSTRIALES | TRABAJO EN EQUIPODDC classification: 658.31
Contents:
La importancia de los detalles 2.Visitas iniciales a fábricas japonesas 3.Difusión tanscultural 4.Sistemas de trabajo por equipos 5.Participación obrera y kaizen 6.Contrucción del empleo garantizado 7.Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento 8.Relaciones laborales
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)

GENERAL

La importancia de los detalles 2.Visitas iniciales a fábricas japonesas 3.Difusión tanscultural 4.Sistemas de trabajo por equipos 5.Participación obrera y kaizen 6.Contrucción del empleo garantizado 7.Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento 8.Relaciones laborales

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Universidad del Quindío • Carrera 15 Calle 12 Norte • Armenia, Quindío, Colombia • Tel.: +57 (6) 7359300
Quejas y Reclamos: 018000 96 35 78 opción 5 • Denuncias actos de corrupción: +57 (6) 7359416 Ext.416

corrupcioncero@uniquindio.edu.co | wbmaster@uniquindio.edu.co | mailto:admisiones@uniquindio.edu.co