Gestión del Talento Humano y del Conocimiento / Armando Cuesta Santos
By: Cuesta Santos, Armando
Material type: 
TextSeries: Colección : Ciencias administrativas ; Área : AdministraciónPublisher: Colombia : Ecoe ediciones 2010Description: xvii, 448 p.: il.; rústicaISBN: 9789586486576Subject(s): Administración de personal; Talento humano; Gestión de personal; Planificación de recursos humanos; Recursos humanos; Gestión por competencias; Selección de personal; Tecnología de la información y de la comunicación. TIC; Salarios; Motivación del empleadoDDC classification: 658.3
Contents:
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico -- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información v las comunicaciones (NTIC) -- Planeación estratégica de RH v optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH. -- Gestión por competencias y selección de personal -- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño -- Compensación laboral y motivación.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros/ General
|
Biblioteca Central Euclides Jaramillo Arango | GEN | 658.3 / C965gh (Browse shelf) | Ej. 1 | Available (Sin restricciones) | 059345 | |
|
Libros/ General
|
Biblioteca Central Euclides Jaramillo Arango | GEN | 658.3 / C965gh (Browse shelf) | Ej. 2 | Available (Sin restricciones) | 059344 | |
|
Libros/ General
|
Biblioteca Central Euclides Jaramillo Arango | GEN | 658.3 / C965gh (Browse shelf) | Ej. 3 | Available (Sin restricciones) | 059602 |
Browsing Biblioteca Central Euclides Jaramillo Arango shelves Close shelf browser
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico -- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información v las comunicaciones (NTIC) -- Planeación estratégica de RH v optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH. -- Gestión por competencias y selección de personal -- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño -- Compensación laboral y motivación.
- Place hold
- Add to your cart
-
Código QR
There are no comments on this title.