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Comportamiento Humano en el Trabajo / Newstrom, John W.

By: Newstrom, John WMaterial type: TextTextPublisher: México : McGraw-Hill 2011Edition: 13Description: xx, 547 p. : il. ; 27 cm.; rústicaISBN: 9786071506139Subject(s): Comportamiento humano; Comportamiento organizacional; Motivación en el trabajo; Cultura organizacional; Cambio organizacional; Liderazgo; Liderazgo organizacional; Evaluación del desempeñoDDC classification: 658.3
Contents:
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- La motivación -- La evaluación y la premiación del desempeño -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión (empowermente) -- El liderazgo -- Atribución de facultades de decisión y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Comportamiento interpersonal -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional a través de las culturas -- Casos.
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Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- La motivación -- La evaluación y la premiación del desempeño -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión (empowermente) -- El liderazgo -- Atribución de facultades de decisión y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Comportamiento interpersonal -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional a través de las culturas -- Casos.

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