000 | 01017nam a2200217 a 4500 | ||
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001 | 36527 | ||
020 | _a8497321863 | ||
037 | _cUS dollar: 36.000 | ||
041 | 0 | 4 | _aspa |
082 | 0 |
_a658.406 _bK53 |
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100 | 0 | 4 |
_aKing, Nigel _970813 |
245 | 0 |
_aComo administrar la innovación y el cambio: _bguía critica para organizaciones/ _cNigel King |
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260 | 4 |
_aMadrid : _bThomson _c2003 |
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505 | 4 | _aIntroducción 2.Como mejorar la creatividad en el ambito laboral 3.Enfoques psicologicos relativos a la creatividad 4.Innovación y psicología social de los grupos 5.Los antecedentes de la innovación organizacional 6.El proceso de innovación 7.Desarrollo de la organización 8.Resistencía al cambio 9.Direcciones futuras para la práctica y la investigación | |
650 |
_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _91200 |
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650 |
_aINNOVACIONES ADMINISTRATIVAS _970814 |
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650 |
_aAPTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS _94272 |
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650 |
_aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL _99010 |
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700 | 0 | 4 |
_aAnderson, Neil, Coautor. _970815 |
942 |
_2ddc _cBK |
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999 |
_c31523 _d31523 |