Lo fundamental y los mas efectivo acerca del cambio/ David Firth
By: Firth, David
Material type: 
TextLanguage: Spanish Series: SmartISBN: 9584101463Subject(s): CAMBIO ORGANIZACION | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | ESTRATEGIAS DE CAMBIODDC classification: 658.406
Contents:
Cambio: todo ha sido un mal entendido 2.Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio 3.El proceso de cambio 4.Aumentar la conciencia organizacional 5.Alinear la organización, comunicarse para lograr el consenso 6.Construir confianza: la verdad sobre la resistencía al cambio 7.Cambiar la cultura 8.Medir y evaluar el impacto de la iniciativas de cambio 9.Los participantes. roles y responsabilidades durante el cambio 10.Sostener el cambio a través del aprendizaje 11.Hacer que el cambio sea divertido 12.Conciencia, alineación, cambio y usted
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros/ General
|
Biblioteca Central Euclides Jaramillo Arango | GEN | 658.406 / F527 (Browse shelf) | Vol. 1 | Ej. 1 | Available (Sin restricciones) | 040647 |
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Cambio: todo ha sido un mal entendido 2.Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio 3.El proceso de cambio 4.Aumentar la conciencia organizacional 5.Alinear la organización, comunicarse para lograr el consenso 6.Construir confianza: la verdad sobre la resistencía al cambio 7.Cambiar la cultura 8.Medir y evaluar el impacto de la iniciativas de cambio 9.Los participantes. roles y responsabilidades durante el cambio 10.Sostener el cambio a través del aprendizaje 11.Hacer que el cambio sea divertido 12.Conciencia, alineación, cambio y usted
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